¿Te despidieron sin motivo? Conoce qué es un despido injustificado en Chile y cómo defender tus derechos
En Chile, miles de trabajadores enfrentan la misma situación: un llamado del jefe, una carta inesperada y la frase "ya no necesitamos tus servicios." Pero lo que muchos desconocen es que, detrás de ese despido, puede haber una falta grave del empleador. Un despido injustificado ocurre cuando una empresa termina el contrato sin una causa válida o comprobable según el Código del Trabajo. Si la causal no se ajusta a la ley, el trabajador tiene derecho a demandar y exigir el pago de indemnizaciones. Ejemplos comunes: Te despiden "por necesidades de la empresa", pero siguen contratando. Te comunican verbalmente el despido sin entregarte carta formal. Te echan mientras estás con licencia médica o postnatal. Te despiden por represalias o por no encajar. Indemnizaciones que puedes exigir: Años de servicio, Aviso previo, Recargos legales (30%-100%), Vacaciones y cotizaciones. En TuDespidoInjustificado.com revisamos tu caso sin costo inicial y te representamos solo si tú ganas.
