¿Te despidieron por necesidades de la empresa?
Esta es la causal más mal utilizada. Si contrataron a alguien nuevo para tu puesto, el despido es injustificado.
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¿Te despidieron y sientes que no fue justo?
Podrías estar perdiendo dinero si no actúas a tiempo. Tienes solo 60 días hábiles para defender lo que te corresponde.
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Años de trayectoria
!¡Atención! Tienes un plazo máximo de 60 días hábiles para demandar desde la fecha del despido.
¿Sientes que tu salida no fue justa?
Muchos empleadores utilizan causales legales para evitar pagar las indemnizaciones que te corresponden. Identificar estas irregularidades a tiempo es la clave de tu éxito.
Consulta mi caso¿Te obligaron a firmar un finiquito en blanco?
Nunca firmes bajo presión. La renuncia forzada es ilegal y podemos anular sus efectos para recuperar tus derechos.
Quiero asesoría¿Tu finiquito es lo esperado?
Revisamos si incluyó tus años de servicio, vacaciones proporcionales y mes de aviso sin costo inicial.
Quiero asesoría¿Acoso o maltrato laboral?
El hostigamiento y la presión indebida son una herramienta del empleador cuando te quieren sacar sin pagar lo correcto.
Quiero asesoríaNuestro Proceso es Simple
1
Evaluación Legal
Analizamos tu carta de despido y contrato para determinar la viabilidad de la demanda.
Iniciar ahora2
Mediación o Inspección
Te acompañamos a la inspección del trabajo para buscar una solución rápida y efectiva.
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Litigación y Cobro
Si no hay acuerdo, vamos a juicio. Solo pagas nuestros honorarios si ganamos el caso.
Iniciar ahoraCasos de Éxito Reales
La confianza se construye con resultados. Conoce la experiencia de quienes recuperaron sus derechos.
Carlos M.
Santiago
"Me despidieron tras 10 años en la empresa. El equipo legal logró demostrar que usaron mal la causal y recuperé una indemnización muy superior a la inicial."
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